公款被盜由誰承擔(dān)責(zé)任呢?

關(guān)于這個(gè)問題，認(rèn)為，公款被盜，首先要看你公司是否制定有員工因過錯(cuò)導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的規(guī)章制度。如果公司的規(guī)章制度明確規(guī)定此種情形需要賠償，那就應(yīng)該按照公司的規(guī)章制度來執(zhí)行。

其次要看員工對(duì)公款的失竊是否存在重大過失。所謂重大過失是指以一般普通人具有的防范損害結(jié)果發(fā)生的基本意識(shí)和行為，就可避免損害的發(fā)生，而行為人卻未能盡到這樣的注意義務(wù)，致使公款失竊，顯然存在重大過失。公司可以根據(jù)規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定要求你承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

總之，公款被盜，從法律上應(yīng)該在破案后追回贓款，但作為公司的員工，無論是違反了財(cái)務(wù)管理制度，還是沒有按規(guī)定忠于保衛(wèi)職責(zé)，確有過錯(cuò)的要承擔(dān)相應(yīng)賠償和處罰。具體賠償可根據(jù)過錯(cuò)責(zé)任的大小結(jié)合你的經(jīng)濟(jì)收入等。

另外，根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

公款被盜如何賠償?

了解到，公款被盜，從法律上應(yīng)該在破案后追回贓款，如果公款追回了丟，那么，員工無需賠償，但是，如果沒有追回，公款被盜，是否需要承擔(dān)要看員工是否存在過錯(cuò)，員工只要沒有重大過錯(cuò)，是不用承擔(dān)責(zé)任。

但作為公司的員工，無論是違反了財(cái)務(wù)管理制度，還是沒有按規(guī)定忠于保衛(wèi)職責(zé)，確有過錯(cuò)的要承擔(dān)相應(yīng)賠償和處罰。具體賠償可根據(jù)過錯(cuò)責(zé)任的大小結(jié)合你的經(jīng)濟(jì)收入等。

另外，根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

因此，友情提醒，公司員工在保管公款的時(shí)候，千萬要小心，要恪盡職守，堅(jiān)持人走鎖門，克服麻痹心理，養(yǎng)成一個(gè)好的安全習(xí)慣非常重要。特別是午餐和下午茶時(shí)間，一定要鎖好房門。否則，公款丟失，不僅影響了工作的心情不說，結(jié)果損失的可能還是自己的口袋。

關(guān)鍵詞： 公款被盜 賠償 承擔(dān)責(zé)任 工資支付暫行規(guī)定